Politisch gestalten

Wir vertreten die Interessen der elektro- und informationstechnischen Betriebe gegenüber Politik und Öffentlichkeit und setzen uns konsequent für wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen am Standort Schleswig-Holstein ein.

Mit Nachdruck und Augenmaß verhandeln

Wir engagieren uns für Flexibilität und für wirtschaftlich tragfähige Tarifverträge.

Fundiert beraten

Wir bieten unseren Mitgliedern fundierten Rat zu Fragen der Elektrobranche und unterstützen sie darin, im harten Wettbewerb der sich verändernden Märkte zu gewinnen.

Innovation und Qualität

Wir transportieren das Innovations- und Qualitätsimage unserer Mitgliedsunternehmen mit vielfältigen kommunikativen Maßnahmen in den nationalen Markt.

Kontakte knüpfen.

Über 800 Elektrohandwerksbetriebe mit ihren Führungs- und Fachkräften bilden ein einzigartiges Netzwerk für Know-how, lohnende Kontakte und neue Kooperation.

Fit für die Zukunft machen.

Das Kompetenz- und Qualifizierungsprogramm unserer Partner beantwortet in hochklassigen Seminaren und Workshops die aktuellsten und dringlichsten Praxis-, Trend- und Zukunftsfragen der Branche.

Standards setzen.

Wir bündeln und kommunizieren die aktuellen Standards und Normen der Elektrobranche und verankern sie in den Unternehmen mit Gütesiegeln und Zertifizierungen, Beratungen und Seminaren.

Berufsbilder gestalten.

Im Dialog mit Praxisexperten schreibt der Landesinnungsverband die Berufsbilder unserer Branche fort und gibt Orientierung für die Elektroprofis von morgen.

Engagiert vertreten.

Wir vertreten die Interessen unserer Schleswig-Holsteinischen Mitgliedsunternehmen auf Bundesebene engagiert, transparent und konsequent.

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Aktuelle Meldungen

GET NORD setzt Arbeitssicherheit für Auszubildende in den Fokus

Die GET NORD bietet Auszubildenden der E-Handwerke sowie des Sanitär-, Heizung- und Klimahandwerks (SHK) in diesem Jahr erstmalig die Möglichkeit, gemeinsam an Arbeitssicherheitsseminaren teilzunehmen.

Die führende gebäudetechnische Fachmesse im Norden hat mit ihren Partnern das Angebot der Arbeitssicherheitseminare für den Nachwuchs in den Gewerken Elektro, Sanitär, Heizung und Klima vereint und ausgebaut. Die Themen und inhaltliche Gestaltung der Seminare werden von der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) und der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) gemeinsam erarbeitet und durchgeführt.

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Online-Seminar:
Vom Mitbewerber zum Platzhirsch

Wie Sie als Handwerksbetrieb qualifizierte Gesellen bekommen und zahlungskräftige Kunden gewinnen. Ohne zeitlichen Aufwand. Werden Sie jetzt vor Ihrem Mitbewerber zum Platzhirsch in Ihrer Region.

Die sozialen Medien werden immer relevanter, so auch für Handwerksbetriebe. Im Handwerk existieren derzeit große Schwierigkeiten, Fachkräfte und Auszubildende für einen Beruf im Handwerk zu gewinnen. Aus diesem Grund freuen wir uns, dass wir mit dem Unternehmen INFLUENTLY
einen Partner gewinnen konnten, der Ihnen zum Thema Social-Media-Auftritt für Ihren Handwerksbetrieb in unserem Online-Semiar am 28.05.2024 entscheidende Tipps gibt.

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GET NORD 2024: Jetzt anmelden zum Wettbewerb LICHTPREIS!

Die GET NORD 2024 wirft ihre Strahlen voraus. Auch in diesem Jahr wird der renommierte LICHTPREIS auf der Hamburger Fachmesse GET NORD vergeben und bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich in der Branche einen Namen zu machen. Elektrohandwerker aus Norddeutschland können jetzt mit interessanten Lichtprojekten ins Rampenlicht treten und sich bewerben.

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Die GET NORD präsentiert sich 2024 in einem neuen, modernen Erscheinungsbild!

Mit ihrem neuen, modernisierten Keyvisual unterstreicht die GET NORD deutlich ihren Status als Leitmesse und Branchentreffpunkt im Norden für die Gebäudetechnik von morgen.

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CGM und Arbeitgeber einigen sich auf Tarifabschluss

Der Abschluss sieht Erhöhungen der Entgelte in zwei Stufen vor. Zum 1. Januar 2024 soll es 6,0 Prozent mehr Geld geben, zum 1. Januar 2025 sind es weitere 5,0 Prozent.

Arbeitgeber und Gewerkschaft haben sich im Elektrohandwerk In Schleswig-Holstein angesichts der hohen Teuerungsraten auf eine kräftige Lohnerhöhung geeinigt. Die Beschäftigten, die in Schleswig-Holstein in einem der Schlüsselbereiche ihren Beitrag zur Energiewende leisten, bekommen in zwei Schritten 11,0 Prozent mehr Geld. Die CGM konnte damit sogar mehr durchsetzen als die geforderten 10,0 Prozent. Die Arbeitgeber setzten dafür eine lange Laufzeit von zwei Jahren bis Dezember 2025 durch.

„Das ist unter dem Strich ein Ergebnis, das angesichts der extrem schwierigen wirtschaftlichen Situation und der enormen Unsicherheiten schmerzhaft und sicherlich an der Grenze dessen ist, was wir für die Mehrzahl unserer Mitglieder gerade noch für tragbar halten", erklärte der Verhandlungsführer des Landesinnungsverbandes, Andreas Münster.

Den Tarifvertrag zum Download finden Sie im Mitgliederbereich > zum Login

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8. E|Forum in Neumünster –
yes, we are back!

Das 8. E|Forum des Landesinnungsverband Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein hat sich nach Corona bedingten Pausierens eindrucksvoll zurückgemeldet. Das E|Forum, das wie immer im Hotel Altes Stahlwerk in Neumünster durchgeführt wurde, überzeugte mit einem umfangreichen, interessanten Tagungsprogramm.

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Whistleblowing

Das Hinweisgeberschutzgesetz ist da

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist die deutsche Umsetzung der sog. EU-Whistleblower-Richtlinie (Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates der Europäischen Union vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden).

Ziel des HinSchG ist der Schutz von Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben und diese melden. Das HinSchG verbietet jegliche Repressalien gegenüber hinweisgebenden Personen (sog. Whistleblowern) und verpflichtet Unternehmen, sichere Kanäle für die Meldung von Missständen einzurichten.

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Was twittert das
E-Handwerk?

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