Die GET NORD, die Fachmesse für Elektro, Sanitär, Heizung und Klima, bietet ihren Besuchern ein informatives Vortragsprogramm, Workshops und abwechslungsreiche Sonderschauen. Produkte, Trends und Verfahrenstechniken werden anschaulich inszeniert und erlebbar gemacht.
Fundierte Informationen, der Austausch mit Experten und wegweisende Konzepte in der technischen Haus- und Gebäudeausstattung runden das Programm ab.
Und im brandneuen Besuchermagazin gibt’s alles auf einen Blick!
Die GET NORD bietet Auszubildenden der E-Handwerke sowie des Sanitär-, Heizung- und Klimahandwerks (SHK) in diesem Jahr erstmalig die Möglichkeit, gemeinsam an Arbeitssicherheitsseminaren teilzunehmen.
Die führende gebäudetechnische Fachmesse im Norden hat mit ihren Partnern das Angebot der Arbeitssicherheitseminare für den Nachwuchs in den Gewerken Elektro, Sanitär, Heizung und Klima vereint und ausgebaut. Die Themen und inhaltliche Gestaltung der Seminare werden von der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) und der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) gemeinsam erarbeitet und durchgeführt.
Mit ihrem neuen, modernisierten Keyvisual unterstreicht die GET NORD deutlich ihren Status als Leitmesse und Branchentreffpunkt im Norden für die Gebäudetechnik von morgen.
Der Abschluss sieht Erhöhungen der Entgelte in zwei Stufen vor. Zum 1. Januar 2024 soll es 6,0 Prozent mehr Geld geben, zum 1. Januar 2025 sind es weitere 5,0 Prozent.
Arbeitgeber und Gewerkschaft haben sich im Elektrohandwerk In Schleswig-Holstein angesichts der hohen Teuerungsraten auf eine kräftige Lohnerhöhung geeinigt. Die Beschäftigten, die in Schleswig-Holstein in einem der Schlüsselbereiche ihren Beitrag zur Energiewende leisten, bekommen in zwei Schritten 11,0 Prozent mehr Geld. Die CGM konnte damit sogar mehr durchsetzen als die geforderten 10,0 Prozent. Die Arbeitgeber setzten dafür eine lange Laufzeit von zwei Jahren bis Dezember 2025 durch.
„Das ist unter dem Strich ein Ergebnis, das angesichts der extrem schwierigen wirtschaftlichen Situation und der enormen Unsicherheiten schmerzhaft und sicherlich an der Grenze dessen ist, was wir für die Mehrzahl unserer Mitglieder gerade noch für tragbar halten", erklärte der Verhandlungsführer des Landesinnungsverbandes, Andreas Münster.
Den Tarifvertrag zum Download finden Sie im Mitgliederbereich > zum Login
Das 8. E|Forum des Landesinnungsverband Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein hat sich nach Corona bedingten Pausierens eindrucksvoll zurückgemeldet. Das E|Forum, das wie immer im Hotel Altes Stahlwerk in Neumünster durchgeführt wurde, überzeugte mit einem umfangreichen, interessanten Tagungsprogramm.
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist die deutsche Umsetzung der sog. EU-Whistleblower-Richtlinie (Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates der Europäischen Union vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden).
Ziel des HinSchG ist der Schutz von Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße erlangt haben und diese melden. Das HinSchG verbietet jegliche Repressalien gegenüber hinweisgebenden Personen (sog. Whistleblowern) und verpflichtet Unternehmen, sichere Kanäle für die Meldung von Missständen einzurichten.
Klimaschutz für Bürgerinnen und Bürger / Informationskampagne
Ein Ergebnis eines Ministergesprächs aus dem November 2022 mit Tobias Goldschmidt, Minister für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein ist es gewesen, dass für das „Förderprogramm für Klimaschutz für Bürger:innen“ des Landes eine Kampagne gemacht werden soll, um die Bürgerinnen und Bürger inhaltlich an die Themen der Energiewende heranzuführen.
Der Tarif- und Sozialausschuss hat eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen für Lehrlinge in den 5 Ausbildungsberufen beschlossen.
Ab dem Ausbildungsbeginn 2024 gelten die nachstehenden Vergütungsempfehlungen:
Ab Ausbildungsbeginn 2024
Lehrjahr 915,00 € (bisher 710,00 €)
Lehrjahr 980,00 € (bisher 770,00 €)
Lehrjahr 1.080,00 € (bisher 870,00 €)
Lehrjahr 1.145,00 € (bisher 930,00 €)
Ab Ausbildungsbeginn 2025
Lehrjahr 960,00 €
Lehrjahr 1.025,00 €
Lehrjahr 1.125,00 €
Lehrjahr 1.190,00 €
Die obigen Vergütungsempfehlungen gelten grundsätzlich für alle Ausbildungsverträge, die ab dem Ausbildungsbeginn 2024 geschlossen werden. Die neuen Vergütungsempfehlungen gelten auch für Altverträge, also vor dem Ausbildungsbeginn 2024 begründete Ausbildungsverhältnisse.
Bei der ZVEH-Jahrestagung in Bonn wurde nicht nur ein neuer Präsident gewählt und der bisherige Amtsinhaber Lothar Hellmann mit allen Ehren verabschiedet. Auch Vorstand und Fachbereichssprecher stellten sich zur Wahl – das Votum erfolgte gemäß der kurz zuvor verabschiedeten neuen Satzung. Zudem verkündete der neue ZVEH-Präsident Stefan Ehinger im Rahmen der Öffentlichen Festveranstaltung den Einstieg der SIGNAL IDUNA in das Software-Start-up der E-Handwerke sowie die Erneuerung der Verbändevereinbarung mit dem BIV Kälte.
Anlässlich der gemeinsamen Obermeister- und Delegiertenversammlung des Landesinnungsverbandes Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein wurde der amtierende Landesinnungsmeister Jörg Feddern am 10. Mai 2023 in Rellingen erneut gewählt.
Mit überwiegender Mehrheit sprachen ihm die anwesenden Delegierten der sechzehn Innungen zum zweiten Mal ihr Vertrauen aus. Jörg Feddern ist damit auch in den kommenden drei Jahren Landesinnungsmeister und vertritt die Interessen der angeschlossenen schleswig-holsteinischen Mitgliedsbetriebe und Innungen.
Ebenfalls im Amt bestätigt wurden die übrigen amtierenden Vorstandsmitglieder.
In den E-Handwerken werden – nach der aktuellen ZVEH-Umfrage – knapp 86.000 Fachkräfte gesucht. Tendenz steigend! Dabei zieht sich die wachsende Lücke durch fast alle Ebenen. Besonders hoch ist der Bedarf bei den Gesellen: 2022 wurden hier bereits 29.229 Mitarbeiter gesucht.
Die bundesweit einzige gemeinsame gebäudetechnische Fachmesse endete nach drei intensiven Messetagen am 19. November 2022 mit durchweg positiver Resonanz aller Branchenvertreter. Hier finden Sie Statements der Aussteller.
Starke Impulse für die Vernetzung in der Gebäudetechnik
Hamburg, 19. November 2022 – Wärmewende, Energieeffizienz, Trinkwasserhygiene: Die GET Nord 2022 zeigte einmal mehr eindrucksvoll, welche aktuellen Themen im Fokus der Gebäudeenergietechnik stehen und welche Lösungen durch die Vernetzung der Gewerke Elektro, Sanitär, Heizung und Klima möglich sind. Die bundesweit einzige gemeinsame gebäudetechnische Fachmesse endete nach drei intensiven Messetagen am 19. November 2022 mit durchweg positiver Resonanz aller Branchenvertreter.
Foto: Hamburg Messe und Congress / Romanus Fuhrmann
Was ist los, wie kommt die Messe an? Am Abschlusstag der GET Nord haben wir den Stand der Firma MENNEKES – innovative Industriesteckvorrichtungen und intelligente eMobility Ladelösungen – in Halle B5 besucht.
Webentwicklerin und Bloggerin Julia Heidinger talkt über ihren Instagram-Kanal @juliah, ihr Studium und warum Frauen top sind in IT- und Elektroberufen.
Im Interview: Stefan Reinkemeier, Regionalleiter Nord bei Jung. "Die GET Nord ist ein wichtiges Forum für Jung, gerade für die Neuheiten, die wir in den Markt bringen wollen."
Nach vier Jahren findet sie endlich wieder statt: Die GET Nord auf dem Hamburger Messegelände. Was ist los, wie kommt sie an? Wir haben den Stand eines besonders wichtigen Unternehmens besucht: Die Firma Hager in Halle B5. Wie nehmen die Kollegen die Messe wahr?
Ab dem 14.11.2022 gibt ein Radiospot auf NDR 2 Einblicke in die spannenden Aufgaben und Tätigkeitsfelder der E-Handwerke in Norddeutschland und macht Lust auf eine Ausbildung. Beworben wird der Stellenfinder e-zubis.de. Registrieren Sie sich jetzt!
Hamburg, 29. September 2022 – Die GET Nord, die bundesweit einzige gemeinsame Fachmesse für Elektro, Sanitär, Heizung und Klima und führende gebäudetechnische Fachmesse im Norden, erweitert ihr Spektrum um den Brandschutz. Exklusiver Partner für alle Brandschutzthemen der vom 17. bis 19. November in Hamburg stattfindenden Veranstaltung ist das Deutsche Institut für vorbeugenden Brandschutz (DIvB).
Foto: Hamburg Messe und Congress GmbH, Stephan Wallocha
Der Gebäudesektor hat einen erheblichen Einfluss auf die deutsche Klimabilanz. 2018 betrugen die CO2-Emissionen in diesem Bereich rund 120 Millionen Tonnen. Dabei ist der Ausstoß von Treibhausgasen aus der Baustoff-Produktion oder der Gewinnung von Strom und Fernwärme für die Gebäudenutzung noch gar nicht berücksichtigt. Ein Bereich also, in dem immense Einsparpotenziale schlummern nicht nur in Zeiten der Klimakrise und Energieverknappung. Auf der Fachmesse GET Nord vom 17. bis 19. November 2022 erhalten Architekten, Planer und das Handwerk wichtige Orientierung für die Verbesserung der Energieeffizienz in Gebäuden sowie wertvolle Impulse zur Konzeption nachhaltiger Neubauten und der energetischen Modernisierung von Bestandsgebäuden.
Foto: Hamburg Messe und Congress GmbH, Romanus Fuhrmann
Tausende Elektro- und Informationshandwerker/-innen sind bereits ins Ausbildungsjahr 2022 gestartet, viele weitere folgen im September. Ihnen sowie ihren Ausbildungsbetrieben bietet das digitale Berichtsheft E-Zubis App mehr Transparenz bei der Dokumentation von Lerninhalten. Papierberge gehören damit der Vergangenheit an. Entsprechend großer Beliebtheit erfreut sich das e-handwerkliche Tool, das zeigen die wachsenden Abo-Zahlen.
Klimarelevante Tätigkeiten machen einen immer größer werdenden Bestandteil des elektrohandwerklichen Leistungsportfolios aus. Schließlich gäbe es ohne Unterstützung der E-Handwerke weder einen Hochlauf der E-Mobilität, noch wären die ambitionierten Ziele im Photovoltaik-Bereich und der Umstieg von fossilen zu erneuerbaren Energieträgern erreichbar.
Elektrohandwerker aus Norddeutschland können sich hierfür mit interessanten Lichtprojekten bewerben. Federführend beim Wettbewerb um den Lichtpreis ist der NFE Norddeutscher Fachverband Elektro- und Informationstechnik mit Sitz in Hamburg.
Das Landeskriminalamt warnt in Anbetracht des Russland-Ukraine-Konflikts vor Cyberangriffen, die auch Deutschland und damit schleswig-holsteinische Unternehmen, Behörden und Privatpersonen treffen könnten.
Branchenführer und Fachverbände stärken die gemeinsame Messe für Elektro, Sanitär, Heizung und Klima im Norden
Mit ihrem seit vielen Jahren erfolgreichen Messekonzept der Vernetzung von Elektro, Sanitär, Heizung und Klima ist die GET Nord in der Branche fest etabliert. Dies zeigt auch in diesem Jahr die positive Resonanz der ausstellenden Unternehmen und der Anmeldestand unter den Branchenführern. Über 600 Unternehmen präsentieren vom 17. bis 19. November 2022 auf dem Hamburger Messegelände ihre neuesten Produkte und innovativen Lösungen zu den Themen Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Energiemanagement, Gebäudeausstattung und -systemtechnik.
Mit der kurzfristigen Aussetzung der Kupferpreis-Notierung über die Deutsche Elektrolyt-Kupfer-Notiz (DEL) zum 14.02.2022 fällt eine wichtige Berechnungsgrundlage für die Bepreisung von Kabel und Leitungen weg. Um Planungssicherheit für seine elektrohandwerklichen Mitgliedsbetriebe zu schaffen und einen drohenden Vertrauensschaden abzuwenden, fordert der ZVEH, schnellstmöglich für Transparenz hinsichtlich der Berechnungsgrundlagen zu sorgen.
Ab 1. Januar 2022 tritt für die gewerblichen Arbeitnehmer*innen und Mitarbeitenden in Schleswig-Holstein ein neuer Entgelttarifvertrag in Kraft tritt.
Die Entgelte steigen in zwei Stufen: Ab 1. Januar 2022 steigt der Ecklohn E6 (ehemals L6) um 3%. Um weitere 2,8% steigt dieser ab 1. Januar 2023. Dieses Ergebnis ist aus Sicht der Tarifkommission wirtschaftlich vertretbar.
Der Marketingpool der ArGe Medien im ZVEH umfasst eine große Bandbreite an Material zu allen relevanten Themen der E Handwerke. Vom passenden Bild für die Webseite über die Anzeige zur Suche nach dem neuen E-Zubi oder Flyer zur E Mobilität: Im Marketingpool gibt es (fast) nichts, was es nicht gibt.
Gute Nachrichten für die Auszubildenden im E-Handwerk in Schleswig-Holstein: Die Ausbildungsvergütungen steigen deutlich.
Die Mitgliederversammlung der E-Handwerke Schleswig-Holstein hat am 26.10.2021 eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen für Lehrlinge in den 5 Ausbildungsberufen beschlossen.
Im Frühjahr startete die neue Kampagne der E-Handwerke Das ,E macht die Zukunft... Herzstück ist ein Imagefilm, in dem sich alles um den Beitrag der E-Unternehmen zu Digitalisierung und Nachhaltigkeit dreht. Ab Oktober sind Clips aus dem Film im Fernsehen zu sehen.
Seit dem 1. Juli 2021 gilt die von ZVEH und BDEW vereinbarte neue Ausgabe der Richtlinie für die Werkstattausrüstung von Betrieben des Elektrotechniker-Handwerks
Der Sicherheit kommt bei Arbeiten an elektrischen Anlagen eine extrem hohe Bedeutung zu. Der Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft (BDEW) e.V. und der ZVEH haben daher im Rahmen des Bundesinstallateurausschusses kürzlich gemeinsam die neueste Fassung der Grundsätze für die Zusammenarbeit von Netzbetreibern und dem Elektrotechniker-Handwerk bei Arbeiten an elektrischen Anlagen gemäß der Niederspannungsanschlussverordnung (NAV) ausgearbeitet.
Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind zwei Themen, die den Alltag immer mehr prägen und auch im E-Handwerk einen immer größeren Stellenwert einnehmen. Sei es zum Beispiel E-Mobilität, Photovoltaik oder die smarte Vernetzung von Gebäuden. Die E-Handwerke sind schon mittendrin. Die neue Kampagne "Das 'E' macht die Zukunft" nimmt die beiden Trendthemen deswegen in den Fokus und zeigt auf, wie fortschrittlich die E-Handwerke bereits heute sind.
Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat am 18. März 2021 die Corona-Sonderregeln für die Ausstellung von Krankschreibungen sowie für die telefonische Beratung in der ambulanten spezialfachärztlichen Versorgung über den 31. März hinaus um weitere drei Monate verlängert. Er reagiert damit auf das anhaltend hohe Infektionsgeschehen.
Es ist schon wieder ein Vierteljahr her, als wir schweren Herzens coronabedingt die GET Nord 2020 absagen mussten. Die nächste GET Nord findet somit vom 17.–19. November 2022 in Hamburg statt.
Damit Sie uns nicht so lange vermissen müssen, haben wir uns für die Zeit bis dahin etwas Besonderes einfallen lassen. Ab sofort können sich Aussteller und Besucher auf die GET Nord Talks freuen!
Betriebspraktika sind für viele Azubis der Einstieg in eine Ausbildung. Zurzeit sind jedoch Praktika nicht oder nur eingeschränkt möglich. Um trotzdem den interessierten, potenziellen Auszubildenden einen Einblick in Ihr Unternehmen zu geben, sind digitale Betriebspraktika eine Alternative. Auch der Girls‘ Day – Mädchen-Zukunftstag, das weltweit größte Berufsorientierungsprojekt für Schülerinnen wird in diesem Jahr am 22. April 2021 digital durchgeführt.
"Aus sieben mach fünf" heißt es ab August 2021 für die Ausbildungsberufe im E-Handwerk, gleichzeitig wurde die Ausbildung zum/zur Elektroniker/in für Gebäudesystemintegration ins Leben gerufen. Egal, für welchen der Ausbildungsgänge im E-Handwerk Interessierte sich entscheiden: Die zukunftsträchtigen Themen Digitalisierung, Energiewende, Smart Living und intelligente Raum- und Gebäudeautomation für Gewerbebauten spielen in allen Berufen eine bedeutende Rolle.
Smart Home, Smart Living, Klimaschutz – all das vereint das Elektrohandwerk. Insbesondere mit dem neuen Ausbildungsberuf, dem Elektroniker/-in für Gebäudesystemintegration, kann man Teil der Energiewende werden. Ein Radiospot nimmt den neuen Ausbildungsberuf jetzt unter die Lupe.
Wollen Sie die Zeit um den Jahreswechsel nutzen, um Ihre Unterlagen in Ordnung zu bringen? Welche Belege, Quittungen und Rechnungen Sie aufbewahren sollten – und welche Sie Anfang 2021 vernichten dürfen.
Am 9. November 2020 wurde das Erste Gesetz zur Änderung des Batteriegesetztes (BattG) im Bundesgesetzblatt veröffentlicht und tritt weitestgehend am 1. Januar 2021 in Kraft. Das BattG regelt das Inverkehrbringen, die Rücknahme und die umweltverträgliche Entsorgung von Batterien und Akkumulatoren in Deutschland. Es beruht auf der EU-Batterierichtlinie 2006/66/EG. Bislang bilden den gesetzlichen Rahmen in Deutschland das BattG und die Batteriegesetz-Durchführungsverordnung (BattGDV), die formalen Aspekte der Anzeige der Marktteilnahme beinhaltet. Letztere wird durch das neue BattG abgelöst, wodurch ab dem obigen Zeitpunkt des Inkrafttretens nur noch das neue BattG den Rechtsrahmen bildet.
Das allgemein verbindliche Mindesentgelt ab 1. Januar 2021 beträgt 12,40 Euro. Es gilt für alle Beschäftigten, soweit sie elektro- und informationstechnische Tätigkeiten ausüben. Eine Einschränkung auf Tätigkeiten außerhalb des Betriebes besteht nicht.
Vom persönlichen Anwendungsbereich ausgenommen sind Auszubildende nach § 1 Abs. 2 Berufsbildungsgesetz und Personen, die unter § 22 Mindestlohngesetz fallen.
Draußen wird es immer ungemütlicher und auch Corona-bedingt ist zurzeit eher zuhause bleiben angesagt. Da kommt das virtuelle E-Haus der Elektrohandwerke gerade zur rechten Zeit. Denn mit der digitalisierten Version seines beliebten E-Hauses lädt der Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH) jetzt dazu ein, sich ganz bequem online über die Vorteile smarten Wohnens zu informieren.
Neuer Imagefilm des Landesinnungsverbandes auf YouTube
Der Landesinnungsverband Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein ist auf einen zentralen Auftrag ausgerichtet: die Wettbewerbskraft seiner Mitgliedsunternehmen im rasanten Wandel des Elektromarktes nachhaltig zu stärken. Schleswig-Holstein ist mit seinen Innungsfachbetrieben ein herausragender Standort unseres Wirtschaftssektors.
Der Landesinnungsverband Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein hat seinen langjährigen Landesinnungsmeister Ulrich Mietschke verabschiedet. 21 Jahre lang – von 1999 bis 2020 – war er Landesinnungsmeister im schleswig-holsteinischen Verband.
Regelmäßiger Luftaustausch hilft, die Viruslast zu senken!
Wie Büro und Co. während der Corona-Pandemie richtig und effizient gelüftet werden können, erklärt die DGUV (Dt. Gesetzl. Unfallversicherung) in der Broschüre: Fachbereich AKTUELL "SARS-CoV-2: Empfehlungen zum Lüftungsverhalten an Innenraumarbeitsplätzen ".
Um Beschäftigte an das regelmäßige Öffnen der Fenster zu erinnern, gibt es die App "CO2-Timer" der gesetzlichen Unfallversicherung. Diese errechnet für Unterrichts- und Büroräume die erforderlichen Lüftungsintervalle und erinnert akustisch ans Lüften.
Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutz-Regel des Bundesarbeitsministeriums kann als VorabVersion im Internet abgerufen werden.
Die neue SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel wurde unter Koordination der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gemeinsam von den Arbeitsschutzausschüssen beim Bundesarbeitsministerium erstellt. Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel wird zeitnah durch Veröffentlichung im Gemeinsamen Ministerialblatt in Kraft treten.
Vom 17. bis 31. August 2020 erfolgte eine ZDH-Betriebsbefragung zur Corona-Pandemie, die speziell den Themenbereich Finanzierungssituation der Betriebe behandelt.
Mit den bisherigen Umfragen zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie in den Betrieben konnten bereits wichtige Ergebnisse für die politische Arbeit auf Bundes- und Landesebene gewonnen werden.
In Kürze beginnt das neue Ausbildungsjahr und es sind immer noch Ausbildungsplätze unbesetzt. Nutzen Sie die Sommermonate, um auf die spannenden Berufe im E-Handwerk aufmerksam zu machen. Mit einer großen Auswahl an Werbematerialien bietet der Marketingpool der ArGe Medien im ZVEH eine Fülle an Materialien für Innungsbetriebe an, um geeignete Bewerber zu finden.
Bereits kurz nach dem Shutdown hatte der ZVEH seine Innungsfachbetriebe zum ersten Mal zu den Auswirkungen der Corona-Krise befragt. Eine zweite Umfrage Mitte Mai zeigt nun: Die Elektrohandwerke kommen bislang deutlich besser durch die Krise als erwartet. Die Zahl der Elektrounternehmen mit Umsatzrückgängen sank, auch gaben die Betriebe geringere Umsatzrückgänge im Vergleich zur ersten Umfrage an. Die Zahl der Betriebe, die das Instrument Kurzarbeit nutzen, stagniert auf einem niedrigen Niveau. Insgesamt wird der Blick Richtung Zukunft wieder optimistischer. Auch der Geschäftsklimaindex ist auf Erholungskurs.
Der beliebte Handwerkercontest Germanys Power People mit der Wahl von Miss und Mister Handwerk 2021 startet in die mittlerweile 11. Runde. Mit einem neuen Konzept sind Handwerker*innen ab sofort aufgerufen, die schöne und emotionale Seite des Handwerks zu zeigen. Egal, ob Auszubildender, Geselle, Meister oder Betriebsinhaber.
Innungen und Innungsmitgliedern stehen ab sofort neue kostenfreie Fotos im Marketingpool der ArGe Medien im ZVEH zur Verfügung. Diese Bilder können die Mitglieder für ihre Werbung auf Websites oder Flyern einsetzen.
Nach dem Tarifausschuss des Bundesarbeitsministeriums hat nun auch die Bundesregierung den vom ZVEH und seinem Sozialpartner IG Metall vorgelegten neuen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt. Dieser tritt zum 1. Januar 2020 in Kraft. Neu ist, dass der Geltungsbereich auf im Betrieb erbrachte fachliche Leistungen ausgeweitet wird. Mit der Regelung sorgen ZVEH und IG Metall für eine faire Entlohnung der Arbeitnehmer sowie für einen fairen Wettbewerb. Darüber, und, was die Ausweitung des Geltungsbereiches für die Betriebe bedeutet, informiert eine Arbeitshilfe.
Zweimal jährlich, im Frühjahr und im Herbst, befragt der ZVEH die Innungsfachbetriebe nach der aktuellen Geschäftslage, nach Aussichten und Erwartungen für die Zukunft und der personellen Situation im Betrieb. Das Ergebnis der diesjährigen Herbstbefragung kann sich sehen lassen – sowohl bezüglich der Auftragslage als auch hinsichtlich der Wachstumspläne vieler Betriebe.
Rund 1.400 Innungsfachbetriebe haben sich an der traditionellen Herbst-Konjunkturumfrage des ZVEH beteiligt und damit ein Bild von der momentanen Stimmungslage in den E-Handwerken geliefert. Der Optimismus der Branche, der sich in der Frühjahrsumfrage abzeichnete, bleibt im Wesentlichen bestehen: Die Stimmung in den Betrieben erreicht ein Herbst-Allzeithoch. Das spiegelt sich auch im aktuellen Geschäftsklimaindex wider, der mit 89,4 Punkten nur knapp unter dem Frühjahrsindex (89,9 Punkte) liegt.
Der Landesinnungsverband Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein und die Christliche Gewerkschaft Metall, Landesverband Nord/Küste haben sich auf einen neuen Entgelttarifvertrag verständigt.
Der Abschluss sieht für die gewerblichen Arbeitnehmer und Angestellten eine Gehaltserhöhung von 6,4 Prozent in zwei Stufen vor: 3,3 Prozent im Dezember 2019 und weitere 3,1 Prozent im Dezember 2020.
Die Gesamtlaufzeit des Tarifvertrags beträgt 24 Monate vom 1. Dezember 2019 bis 30. November 2021.
Weichenstellung für die Zukunft: Neuordnung der Ausbildungsberufe
Die Novellierung der Ausbildung soll die Berufe im Elektrohandwerk nachhaltig stärken und zukunftsfähig machen. Mit dem Elektroniker/in Gebäudesystemintegration entsteht ein neuer Ausbildungsberuf, der den Anforderungen, die sich aus der Digitalisierung ergeben, Rechnung trägt. Nun erfolgt die Antragstellung. Damit könnte ab 2021 nach der neuen Verordnung ausgebildet werden.
Bereits zum sechsten Mal steht Max nun mit seinem neuesten E-Hack im YouTube-Kanal der E-Zubis vor der Kamera. Das E-Zubis Videoformat, in dem der Tüftler stets mit neuen Elektronik-Hacks begeistert, hat auch dieses Mal wieder ein spannendes Projekt für die junge Zielgruppe vorbereitet.
Der Landesinnungsverband Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein hat zum Ausbildungsbeginn 2019 eine deutliche Erhöhung der Ausbildungsvergütung für Azubis beschlossen.
Für die Jugend-Nationalmannschaft des Deutschen Handballbundes geht es wieder los! Vom 18. bis 22. April 2019 spielt die U19-Mannschaft des DHB mit dem E-Zubis-Logo der E-Handwerke auf dem Trikot in Bosnien gegen sieben andere internationale Nachwuchsmannschaften um den Sieg. Das Turnier dient als gute Vorbereitung für die zahlreichen Aufgaben im diesjährigen Sommer.
Entgeltniveau liegt deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn
Abschluss sichert Teilhabe an der guten wirtschaftlichen Entwicklung
Tarifvertrag soll allgemeinverbindlich werden
Mit Beginn des kommenden Jahres steigen die Branchenmindestentgelte in den elektro‐ und informationstechnischen Handwerken um 4,4 Prozent. Das haben IG Metall und der Zentralverband der Deutschen Elektro‐ und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH) vereinbart.
„Handwerk und Reparatur – ökonomische Bedeutung und Kooperationsmöglichkeiten mit Reparaturinitiativen.“ So lautet der etwas sperrige Titel einer neuen Studie. Das Volkswirtschaftliche Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh Göttingen) hat sie im Auftrag des Umweltbundesamtes erstellt.
Aktuell ist sie zudem wegen einer neuen EU-Richtlinie, die ab 2021 auch in Deutschland gelten soll. Zum ersten Mal werden Anforderungen in Bezug auf Reparierbarkeit und Ersatzteile festgelegt. Insbesondere bei Haushaltsgeräten wie Geschirrspülern, Waschmaschinen und Kühlgeräten steigen die Anforderungen in Bezug auf Reparierbarkeit, ebenso bei TV-Geräten. Ersatzteile müssen verpflichtend zur Verfügung gestellt werden. Dafür hatte sich das Bundesumweltministerium besonders eingesetzt.
Als Mitgliedsbetrieb des Landesinnungsverbandes Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holsteinstehen Ihnen seit Ende Oktober 2018 die exklusiven Einkaufskonditionen der BAMAKA offen. Damit können Sie bares Geld und kostbare Zeit im Beschaffungsprozess sparen.
Der Markt für Elektromobilität wächst. Im Jahr 2017 wurden in Deutschland 54.492 strombetriebene Fahrzeuge zugelassen. Das entspricht einem Plus von 117 % gegenüber dem Jahr 2016. Mit der steigenden Nachfrage nach Elektrofahrzeugen suchen die Kunden zunehmend auch nach Lösungen für das Laden zu Hause oder im Unternehmen.
Der demografische Wandel ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit und wird das Bauen und Wohnen maßgeblich beeinflussen. Die GET Nord, die vom 22. bis 24. November 2018 auf dem Gelände der Hamburg Messe stattfindet, greift die mit dem demografischen Wandel für das Handwerk verbundenen Zukunftsthemen auf und zeigt Lösungen für altengerechte Bäder und eine vernetzte elektrotechnische Ausstattung.
Die Ausbildungszahlen sprechen für sich, denn das E-Handwerk kann weiterhin steigende Ausbildungszahlen verbuchen. Mit einem erfreulichen Plus von 5,9 % für das Ausbildungsjahr 2017/18 an Auszubildenden verzeichnet das E-Handwerk aktuell 41.511 Azubis.
Teilnehmen und Virtuell Reality-Stand der E-Handwerke für Ihr Kundenevent gewinnen
Der Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH) startet eine Online-Umfrage unter allen Innungsfachbetrieben zur Entwicklung des Smart-Home-Marktes.
Gute wirtschaftliche Lage, Anzahl der Beschäftigten vielerorts gestiegen, Zugang zu VDE-Normen zunehmend digital
Die wirtschaftliche Lage in Schleswig-Holstein, zumindest bei den Elektrohandwerkern, ist positiv: 65,3 Prozent bezeichnen ihre gegenwärtige Geschäftslage als "gut", was eine leichte Steigerung im Vergleich zu den 64,1 Prozent im Frühjahr 2017 bedeutet.
Seit 01.01.2018 können E-Betriebe u.a. in Schleswig-Holstein mit ihren Mitarbeitern auf tariflicher Grundlage Wertzeitenkonten (nachstehend WZK) einrichten.
Was bisher nur auf der Grundlage von Haus-Tarifverträgen in Unternehmen wie Deutsche Bahn, Bilfinger Berger etc. möglich war, die Einrichtung insolvenz- geschützter langfristiger Arbeitszeitguthaben für jeden Mitarbeiter, ist nunmehr auch in den tarifgebundenen elektrohandwerklichen Betrieben der vorgenannten Landesverbände möglich.
Gegenwärtige Geschäftslage gut, positive Entwicklung beim Auftragsbestand
Auch im Herbst 2017 ist man bei den Schleswig-Holsteinischen Elektrohandwerksbetrieben wieder zufrieden: 69,2 Prozent bezeichnen ihre gegenwärtige Geschäftslage als "gut", im Gegensatz zu 65,9 Prozent im Herbst 2016 und sogar "nur" 64,1 Prozent im Frühjahr 2017.
Innungsfachbetriebe vor ungerechtfertigter Inanspruchnahme geschützt.
Erfolg nach langen Verhandlungen: Innungsfachbetriebe der Elektrohandwerke sind zukünftig vor unberechtigten Zugriffen der Sozialkassen der Bauwirtschaft (SOKA-Bau) geschützt. Dies ist die wichtigste Konsequenz der „Verbändevereinbarung zur tarifpolitischen Koordination der Bau- und Ausbaugewerke“, die der ZVEH als Mitglied einer Verbändeallianz vergangene Woche mit den Bautarifvertragsparteien geschlossen hat.
Der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein und die Christliche Gewerkschaft Metall Bezirk Küste haben sich am 31. August 2017 in Rendsburg auf einen Tarifabschluss verständigt.
Der Landesinnungsverband Elektro- und Informationstechnik Schleswig-Holstein hat zum Ausbildungsbeginn 2018 eine deutliche Erhöhung der Ausbildungsvergütung für Azubis beschlossen.
Am 1. April ist das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten. Die Vorschriften führen dazu, dass auch die E-Handwerke ihre seit Jahrzehnten bewährten Geschäftspraktiken dem geänderten Rahmen anpassen müssen.
Am 10. März 2017 hat der Bundestag die Reform des Mängelgewährleistungsrechts beschlossen: Die Berichterstatter der Bundestagsfraktionen hatten sich zuvor auf einen Kompromiss verständigt. Viele Forderungen des Handwerks werden dabei aufgegriffen.
